グローバルに働ける環境や最先端技術に触れる機会があり、高収入も魅力の外資IT業界。しかし、人気の業界であるため採用のハードルも高く「未経験だと難しいのではないか」と挑戦を躊躇する方もいるのではないでしょうか。
本記事では、ワンキャリア転職に寄せられた転職経験者の声や実例をもとに、未経験からでも外資IT企業への転職は可能なのか、そして成功するためのポイントを解説します。求められるスキルや実際の転職事例、選考突破の秘訣まで、外資IT転職を考える上で押さえておくべきポイントをお伝えします。
1. 未経験でも外資IT企業に転職できる
結論からいえば、未経験からでも外資IT企業への転職は可能です。外資IT企業は多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しており、特定のスキルや経験に限定せず、ポテンシャルを重視して採用するケースはあります。
ただし、全ての企業・職種で未経験者を採用しているわけではないため、興味のある企業のクチコミなどで下調べをしておく必要はあるでしょう。
例えば、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のSEからAWSのソフトウェアエンジニアに転職した20代男性の体験談には、以下のようなコメントがあります。
未経験も歓迎しており、社内リソースでスキルアップをできる環境が整っていることから、市場価値を上げるためにもいい環境だと思った。
また、セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）には次のようなクチコミが投稿されています。
事業拡大に伴い社員数を猛スピードで増やしていることから、新しい人が入って来る体制・研修が出来上がっている。「一人で勝つな、一人で負けるな」と言われており、何事も共有する文化がある（インサイドセールス・内勤営業/女性）
セールスフォース・ジャパンのように組織を拡大している企業では、その分人手が必要になるため、IT業界が未経験でもポテンシャルを評価して採用する可能性は高くなるといえるでしょう。
