日鉄ソリューションズ、平均年収は886万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「日鉄ソリューションズに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、日鉄ソリューションズの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年12月

1：日鉄ソリューションズの平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：日鉄ソリューションズの平均年収は886万円

日鉄ソリューションズ社の有価証券報告書によると、2024年3月31日時点の日鉄ソリューションズ社の平均年収は以下の通りです。

• 平均年収：886万円
• 平均年齢：39.9歳
• 平均勤続年数：12.6年

1-2：日鉄ソリューションズの競合他社の平均年収

日鉄ソリューションの競合他社の平均年収も見てみましょう。日鉄ソリューションズと同じIT業界の大手企業であるNTTデータ、富士通、SCSKの平均年収は以下の通りです。

• NTTデータ：906万円（平均年齢：39.9歳）
• 富士通：965万円（平均年齢：43.6歳）
• SCSK：764万円（平均年齢：43.5歳）

(出典) NTTデータ 有価証券報告書、富士通 有価証券報告書、SCSK 有価証券報告書

2：日鉄ソリューションズの年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：日鉄ソリューションズの等級(役職)別年収

【ここから先のポイント】

• 22歳で新卒入社の場合、目安として30歳前後には主任に昇格して年収〇〇万円～。
• キャリア入社者は30〜50代が多く、主任以降で入社する傾向あり。
• 〇〇からの転職者が多く、未経験職種での入社はほとんどない。