「SCSKに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、2024年に実施した社員や過去在籍者への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、SCSKの給与体系や評価制度を解説します。

SCSKってどんな会社？

SCSK株式会社は、システムインテグレーション、ITインフラ構築、ソフトウェア開発、ITコンサルティングなどを提供する総合ITサービス企業です。

1969年に設立され、2011年に住商情報システム株式会社とCSK株式会社が合併して現社名となりました。本社は東京都に位置し、国内外に多くの拠点を持ちます。2023年度の売上高は約4,500億円で、従業員数は約14,000名に達しています。

SCSKは多様な業界に対してITソリューションを提供し、特に製造業、金融業、流通業などで強みを発揮しています。近年はクラウドサービス、AI、IoTなどの先端技術を活用したサービスの提供にも力を入れており、デジタルトランスフォーメーションを推進しています。

SCSKの等級(役職)・年代・職種別年収まとめ