富士通、30歳の目安年収は750万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「富士通に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、富士通の給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年8月

＼【まとめ】富士通の年収・評価制度／

1. 平均年収：929万円
2. 年功序列 or 実力主義？：Lv12まで年功序列に近い。ただし管理職以降は実力次第
3. 年収1000万円を目指せる年齢は？：33歳頃（Lv11昇格時に950〜1,000万円）

1：富士通の平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：富士通の平均年収は約929万円

富士通の有価証券報告書によると、直近数年間の富士通社の平均年収は以下の通りです。

1. 2024年度：929万円（平均年齢：43.1歳）
2. 2023年度：965万円（平均年齢：43.6歳）
3. 2022年度：879万円（平均年齢：43.7歳）

1-2：富士通の競合他社の平均年収

富士通の競合他社の平均年収も見てみましょう。富士通と同じIT業界の大手企業であるNTT データ、SCSKの平均年収は以下の通りです。

1. NTTデータ：923万円（平均年齢：39.7歳）
2. SCSK：788万円（平均年齢：42.9歳）

これらのことから、富士通は業界のなかでもトップクラスの年収だと言えるでしょう。

（出典）NTT DATA 有価証券報告書 SCSK 有価証券報告書

2：富士通の年収・評価制度・働き方と福利厚生