エン・ジャパン、キャリア入社時の目安年収は約400万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「エン・ジャパンに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、エン・ジャパンの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年9月

1：エン・ジャパンの平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：エン・ジャパンの平均年収は539万円

エン・ジャパン社の有価証券報告書によると、2024年3月31日時点のエン・ジャパン社の平均年収は以下の通りです。

• 平均年収：539万円
• 平均年齢：30.7歳
• 平均勤続年数：4.3年

（出典）有価証券報告書

1-2：エン・ジャパンの競合他社の平均年収

エン・ジャパンの競合他社の平均年収も見てみましょう。エン・ジャパンと同じ人材業界の企業であるパーソル、パソナ、Visionalの平均年収は以下の通りです。

• リクルート：1,119万円
• パーソル：812万円（平均年齢：40.4歳）
• パソナ：628万円（平均年齢：36.2歳）

（出典）リクルート｜有価証券報告書、パーソル｜有価証券報告書、パソナ｜有価証券報告書

2：エン・ジャパンの年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：エン・ジャパンの等級(役職)別年収

【ここから先のポイント】

• 最短で昇格すれば、24歳(新卒入社3年目)に〇〇万円の年収が見込める。
• 中途入社者は、第二新卒から30代前半が大多数。年次問わず、まずメンバーとして入社するのが一般的。
• 専門性を極める「ハイプレイヤー職」というキャリアパスを歩むことができる。