パソナグループ、平均年収は627万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「パソナグループに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、パソナグループの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年7月

1：パソナグループの平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：パソナグループの平均年収は627万円

パソナグループの平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。

• 2023年度：627万円（平均年齢：36.2歳）
• 2022年度：622万円（平均年齢：36.3歳）
• 2021年度：619万円（平均年齢：36.8歳）

（出典）パソナグループ｜有価証券報告書（第15-17期）

1-2：パソナグループの競合他社の平均年収

パソナグループの競合他社の平均年収も見てみましょう。パソナグループと同じ人材業界であるVisional、ワンキャリアの平均年収は以下の通りです。

• Visional：854万円（平均年齢：38.5歳）
• ワンキャリア：630万円（平均年齢：30.0歳）

（出典）Visional｜有価証券報告書　ワンキャリア｜有価証券報告書

このように同業界の人材会社と比較して、パソナグループの平均年収は同程度と言えます。

2：パソナグループの年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：パソナグループの等級(役職)別年収

【ここから先のポイント】

• 31歳でマネージャー等級に昇格した場合、〇〇万円以上の年収が見込める。
• 賞与は年に2回、通常評価の場合、1回あたり月給の約〇ヶ月分が支給される。
• 人材紹介事業では、「新卒：キャリア = 〇：〇」のような状況。