「パソナグループに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、パソナグループの給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2024年7月
- 1:パソナグループの平均年収は?競合他社の年収との比較も
- 1-1:パソナグループの平均年収は627万円
- 1-2:パソナグループの競合他社の平均年収
- 2:パソナグループの年収・評価制度・働き方と福利厚生
- 2-1:パソナグループの等級(役職)別年収
- 2-2:パソナグループの年代別年収
- 【パソナの31歳目安年収は500万円*】
- 2-3:パソナグループの職種別年収
- 2-4:パソナグループの各等級(役職)ごとの期待役割
- 2-5:パソナグループの評価基準・評価フロー
- 2-6:パソナグループの働き方と福利厚生
- 3:パソナグループの企業情報・事業内容
- 3-1:会社概要
- 3-2:事業内容
- 3-3:業績
- 4:パソナグループに関するよくある質問
- 4-1:年収の構成は?
- 4-2:手当は具体的にどのようなものがある?
- 4-3:昇進のスピードは?
- 5:パソナグループにキャリア入社するには?
- 5-1:パソナグループへの転職傾向
- 5-2:パソナグループで評価される人の特徴
- 6:パソナグループの選考情報
- 6-1:パソナグループの選考フロー
- 6-2:パソナグループの面接傾向と実際の質問例
- 7:パソナグループ(パソナ)への入社について、キャリアアナリストに相談する
- 8:各業界の年収記事はこちらから
- 9:ONE CAREER PLUSのご紹介
1:パソナグループの平均年収は?競合他社の年収との比較も
1-1:パソナグループの平均年収は627万円
パソナグループの平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。
- 2023年度:627万円(平均年齢:36.2歳)
- 2022年度:622万円(平均年齢:36.3歳)
- 2021年度:619万円(平均年齢:36.8歳)
1-2:パソナグループの競合他社の平均年収
パソナグループの競合他社の平均年収も見てみましょう。パソナグループと同じ人材業界であるVisional、ワンキャリアの平均年収は以下の通りです。
- Visional:854万円(平均年齢:38.5歳)
- ワンキャリア:630万円(平均年齢:30.0歳)
(出典)Visional|有価証券報告書 ワンキャリア|有価証券報告書
このように同業界の人材会社と比較して、パソナグループの平均年収は同程度と言えます。
2:パソナグループの年収・評価制度・働き方と福利厚生
2-1:パソナグループの等級(役職)別年収
さらに・・・