ワンキャリア、平均年収は631万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「ワンキャリアに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、ワンキャリアの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年7月

1：ワンキャリアの平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：ワンキャリアの平均年収は631万円

ワンキャリアの平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。

• 2023年12月期：631万円（平均年齢：30.0歳）
• 2022年12月期：641万円（平均年齢：29.2歳）
• 2021年12月期：615万円（平均年齢：29.2歳）

（出典）ワンキャリア｜有価証券報告書（2021年12月期-2023年12月期）

1-2：ワンキャリアの競合他社の平均年収

ワンキャリアの競合他社の平均年収も見てみましょう。ワンキャリアと同じ人材業界の企業であるパソナ、リクルート、パーソルキャリアの平均年収は以下の通りです。

• パソナ ：628万円（平均年齢：36.2歳）
• リクルート ：1,119万円（平均年齢：39.8歳）
• パーソルキャリア：812万円（平均年齢：40.4歳）

（出典）パソナ｜有価証券報告書　リクルート｜有価証券報告書　パーソルキャリア｜有価証券報告書

2：ワンキャリアの年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：ワンキャリアの等級(役職)別年収

【ここから先のポイント】

• 22歳新卒入社の場合、28歳前後で530〜〇〇万円の年収が見込める。
• 年2回の昇格機会があり、新卒社員が〇年でマネージャー層（年収630万円〜1,000万円）に昇格した事例も。
• 高評価者の特徴として、PL/BSへの貢献が高い人、数字やデータに強い人、〇〇な人が挙げられる。