「NTTドコモに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、2024年に実施した社員や過去在籍者への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、NTTドコモの給与体系や評価制度を解説します。

NTTドコモってどんな会社？

株式会社NTTドコモは、日本の大手通信事業者であり、NTTグループの中核企業です。1991年に設立されて以来、移動通信サービスを中心に事業を展開しています。

2023年度の営業収益は約6兆を計上しており、2024年度の1Qでは約1.4兆円と発表されています。

NTTドコモは携帯電話の普及とともに成長を遂げ、現在では5GサービスやIoT、スマートライフ分野など、先進的な技術開発とサービス提供に注力しています。

dポイントクラブの会員数は1億人を突破し、金融決済取扱高も7年間で5倍となるなど、年々成長を続けています。

参考：NTTドコモ 2023年度決算及び2024年度業績予想について

また、NTTドコモは全国に広がるネットワークを通じて、安定した通信環境を提供し、顧客満足度の向上に努めています。従業員数はグループ全体で約5万人を超え、技術革新と顧客志向を基盤に、社会に貢献する企業としての成長を続けています。

NTTドコモの等級(役職)・年代・職種別年収まとめ