「NTTドコモに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、NTTドコモの給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2024年6月
1：NTTドコモの平均年収は？競合他社の年収との比較も
1-1：NTTドコモの平均年収は874万円
NTTドコモの平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。
- 2017年度：874万円（平均年齢：40.2歳）
- 2018年度：872万円（平均年齢：40.2歳）
- 2019年度：870万円（平均年齢：40.1歳）
なお、NTTドコモは2020年12月29日をもって、日本電信電話株式会社 (NTT)の完全子会社となり、上場廃止しています。
NTTの平均年収は以下の通りです。
- 2023年度：1,024万円 (平均年齢：41.9歳)
(出典) NTTドコモ 有価証券報告書、NTT 有価証券報告書、当社株式の上場廃止のお知らせ | NTTドコモ
1-2：NTTドコモの競合他社の平均年収
NTTドコモの競合他社の平均年収も見てみましょう。NTTドコモと同じ通信キャリアの大手企業であるKDDI、ソフトバンクの平均年収は以下の通りです。
(出典) KDDI 有価証券報告書、ソフトバンク 有価証券報告書
このように、通信キャリアの大手企業間でも平均年収にはばらつきがあることが分かります。
2：NTTドコモの年収・評価制度・働き方と福利厚生
2-1：NTTドコモの等級(役職)別年収
【ここから先のポイント】
- 30代前半では年収740〜〇〇万円が見込め、評価次第では30代で年収1,000万円も。
- クチコミによると、残業時間は10〜〇〇時間と様々。
- 幅広い業界からのキャリア入社事例があるが、特に注力分野である金融業界や〇〇業界からの転職が目立つ。
さらに・・・
