「三井住友銀行 (SMBC)に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、2024年に実施した社員や過去在籍者への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、三井住友銀行 (SMBC)の給与体系や評価制度を解説します。
三井住友銀行 (SMBC)ってどんな会社?
株式会社三井住友銀行(英語表記:Sumitomo Mitsui Banking Corporation、略称SMBC、金融機関コード:0009)は三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行です。
明治9年の1876年に私盟会社三井銀行として創立されたのが始まりで、2001年に株式会社住友銀行と株式会社さくら銀行が合併し、現在の株式会社三井住友銀行となっています。
千代田区丸の内に本社を構え、国内に455箇所もの本支店(出張所、代理店等除く)、海外に19箇所もの支店があります。
日本3大メガバンクの一つであることからもその総資産額、預金額は群を抜いており、150兆円を超える総資産、100兆円近い預金(いずれも単体、2016年時点)を有しています。
三井住友銀行 (SMBC)の等級(役職)・年代・職種別年収まとめ
以下が三井住友銀行 (SMBC)の等級別の年収です。
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