はじめに
ONE CAREER PLUSのキャリアアナリストが、皆様のお悩みや一般的な疑問にお答えする連載企画。
今回は、「カスタマーサクセスの年収が上がるのはどういった企業ですか」という相談者さんからのご相談です。
カスタマーサクセスの年収に違いが生まれる要因には、どういったものがあるのでしょうか。
キャリアデータを知り尽くすキャリアアナリスト佐賀が、率直にお答えします。
本コンテンツは、Podcastまたは記事のお好きな方法でお楽しみいただけます。
▽Podcastで聴く方はこちら
▽Voicyで聴く方はこちら
本日のお便り
お世話になっております、ONE CAREER PLUSの佐賀です。
キャリアアナリストである私佐賀が、キャリアのお悩みに答えていくこの企画。
これまでONE CAREER PLUSに寄せられた相談や、一般的に皆さんが悩むであろうテーマを取り上げ、ラジオ形式で解決していく、シンプルなコーナーでございます。
さて、本日のお便りはこちら。
ラジオネーム「オンボードの鬼」さんからのお便りです。
「佐賀さん、はじめまして。
現在、一度の転職を経て、ベンチャー企業でATS (採用管理ツール)のカスタマーサクセスをしています。
主に新規でご契約いただいたお客様向けのオンボーディングを担当しています。
今後もカスタマーサクセスとしてキャリアをつくりながら、しっかりとお給料を上げていきたいのですが、今いる会社ではお給料の変動があまりありません。
社内でもフィールドセールスであれば、明確に営業成績などで昇給がなされていますが、カスタマーサクセスチームは軒並みなかなかお給料が上がらないという状況です。
カスタマーサクセスというのは、フィールドセールスと比べてお給料が上がりづらい職種なのでしょうか？
カスタマーサクセスという概念自体が比較的新しいものだと思うので、なかなか先行事例がなく、情報収集に苦戦しています。」
トレンド職種「カスタマーサクセス」が生まれた背景
ここから先は会員限定の記事です
カンタン無料登録で、今すぐ続きを読もう
さらに・・・
さらに・・・
6,000件以上の転職体験談（実例）が見放題
限定のイベント情報も配信
限定の記事コンテンツも読み放題
