AGC（旧旭硝子）への第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。
本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、AGCの第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。
1. AGCってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ
AGC（旧旭硝子）は約100年の歴史を誇る素材メーカーです。ガラス事業からスタートし、現在は化学品、電子材料、自動車ガラス・樹脂、建築材料、最先端技術など複数の事業を展開しています。
特にガラス・建材分野で世界トップシェアを有し、「Look Beyond」を理念に環境・ライフサイエンス分野への進出も積極的です。AGCグループは世界30か国以上で事業を行い、社員数は約5万4千人、売上高は2兆円超（2024年度）と、グローバルに広がる企業ネットワークが特徴です。
AGCグループの企業理念“Look Beyond”には、価値観の一つとして「One Team with Diversity」が掲げられており、多様な視点や個性を尊重し活かすことが明示されています。大規模組織ながらも個人の提案やチャレンジを奨励する文化が根付いている点は、第二新卒として入社する際の重要なポイントです。
（参考）
若手からでも上に対して発言・提案できる風土。やりたいことは後押ししてくれる文化は形成されていると思う。（AGC/新卒/財務）
2.AGCに第二新卒で転職できる？
結論から言うと、AGCでは第二新卒枠による採用も行われ、実際に社会人経験1～3年程度の若手が中途入社しています。AGCの公式採用サイトでも「第二新卒採用」の募集要項が示されており、技術系（研究開発、製造技術、情報システムなど）や事務系（営業、人事・総務、経理・財務など）といった幅広い職種で募集が出されています。
（参考）
第二新卒 募集要項・選考フロー｜AGC株式会社 キャリア採用・第二新卒採用サイト
ワンキャリアに寄せられた転職体験談では、外資系戦略コンサルティング（アクセンチュア）のコンサルタントが「AGCの経営企画部で全社視点の戦略立案に関わりたい」と考え、事業会社のマインドを求めて転職したケースも見られました。
グローバル本社の経営企画部メンバーとして、グループを含めた全社目線での経営戦略立案に関与し、最終的にはプロ経営者としてNo.１の日本企業づくりを目指したいので。コンサルティングファームに長年在籍している方とのビジョン・価値観の相違を感じ、事業会社の方が自分に合っていると思うようになった。（AGC/中途/戦略コンサルタント）
3. AGCの第二新卒の転職難易度は？
さらに・・・
