回答日:2025/04/09
ベイカレントの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半(社会人7年目)|中途入社|2023年〜在籍
事業部・部門 | コンサルティング本部 |
---|---|
職種 | 戦略コンサルタント |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
給与に関してはBig4の同職位と比較しても高いのではと周りと話していて感じる。 評価は定量
定量評価が重要視されるため、単価が高く長いPMOのような案件に入ると、定性評価が悪くない限
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(49件)
育成制度
(5件)
キャリアパス
(49件)
成長実感・スキルの成長
(49件)
年収の入社後のギャップ
(11件)
年収・福利厚生制度
(55件)
働き方の入社後のギャップ
(2件)
労働環境
(46件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(46件)