博報堂キャスティング&エンタテインメントの企業文化・社風

社員同士のフィードバックはほぼない。やり方はあまり決められておらず、各個人に委ねられているが、一定の成果が求められる。

良くも悪くも社員の中がいい。プライベート・週末にも遊んでいる人は多く、業務後の飲み会や社内の飲み会も頻繁に行われている。そこで業務内容の情報交換もされているため、いい話も悪い話も、オフィシャルではない形ですぐ回る。