ウィルの
クチコミ詳細_No.4032（働き方・制度）育児などでの時短勤務やフレックスタイム制も申請すれば基本的に認められていました。
私が在席していた当時は家庭の事情で会社の拠点で勤務できない社員のみリモートワークが許可され
本人の希望があれば産休や育休は認められ、子どもが幼い間は短時間勤務もできます。仕事で結果を
四半期ごとに納会が行われ、成績優秀者の表彰や昇格者の辞令交付があります。会場は格の高い温泉
接客スペースはオシャレなテイストに設計されていますが、社員がデスクワークを行うオフィスは役