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バックエンドエンジニア
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
市場環境の変化が激しい証券業界に対応するためのシステム開発がスピード感を持って行われる
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
「堅実性」と「確実性」が最も重視される文化が根付いている。これは、グループの中核である
システムコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
1.0
事業展望について
親会社の大和証券のビジネスモデルがかなり古く、近いうちに立ち行かなくなると個人的には考
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
採用人数は多くないため、若手でも比較的大きな規模の案件を経験させてもらいやすい。案件を
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
同世代の平均給与と比較すると高い方とは思うものの、業務量や貢献度に見合った額とは思わな
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制はどの部署でも活用している人はいた。自分自身もフレックスを利用して朝
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
3、4年ごとに変わる、社長(大和証券から飛ばされてきた役員)の方針に振り回され、一貫し
入社理由と妥当性
システム開発をプライムコントラクタとして経験できる、クライアントと近い立場でシステム開
プロダクトマネージャー
20代前半 | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
・大和証券グループということで安泰、と思っていた社員が多いように思えるが、実際は世の中
・社会の見えないところで当たり前のように稼働しているシステムについてとその重要性につ
・年功序列であるため、将来にむけた大体の見通しはつきやすい ・その反面、大きな成果を挙
5.0
・いわゆるミッションクリティカルなシステム開発を担っている企業なので、いかに障害を起こ
・シンクタンクの特色を活かした、国の政策への提言やグローバルな活動ができると思ったため
KDDI
ベイカレント
日本IBM
パッケージ導入コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
JT（日本たばこ産業）
ルートセールス・渉外・外商
アクセンチュア
