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役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
社員のミッションビジョン共感度
4.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
みずほのパーパスはともに挑むともに実るというもので、みずほバリューは5つある。その中で
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係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
人事制度改革により、バリューに沿った行動が評価に直結する。 評価の基準は明確化されたた
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
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顧客との価値共創、成長実現を重視している。 特に大企業営業は産業競争力の強化を念頭に企
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