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採用
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
「みんなの強みを活かして」の部分を皆が大切にしており、それぞれの長所は何か、それを最大
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
2.0
この転職はスキル獲得のための転職と決めていたので、年収を下げることへの懸念はありません
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
3.0
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
新しい綺麗なオフィスに移転し、一階にはスタバがあります。オフィスの会議室も多く、皆がイ
経営企画・経営戦略
40代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
ニュータイプの経営スタイルを築ける可能性を秘めております。 シンプルに経営者の年齢も若
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
新しい風や若い力とお客様から評価を頂けたときは非常に嬉しいです。 さらに結果も伴い次回
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
前職から比較すると2/３くらいになっていますが、今後の可能性、やりがい、更に経営者の良
働き方の支援について
コアタイム制は非常に便利です、想像以上に自由な働き方ができるので、常に何かに拘束されず
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
経営者もチャレンジを推奨し、 社歴や経験が短くても主要な業務を任せていく環境が何よりも
入社理由と妥当性
はい！！妥当でした。 入社理由は若い経営者にも関わらず、しっかりしたビジョンを持たれて
海外展開も考えており、会社をバイアウトするこもではなく、いい方向に全員が向かっている。
自分が目標にしていることに近づけている。まだまだ未熟なことがおおく、成長実感があるため
みんな仲良し！社長もフレンドリーで社長だと思っていない。雰囲気いいが、やるときはやる。
会社として若手でも活躍できる機会があると判断して入社することを当時は決めました。その判
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