インターディペンデンスの企業文化・社風

・裁量を持って働ける。 ・他力本願 →マネージャーと運用担当がポンコツのため、現場の営業マンにしわ寄せがくる。 ・商品力と運用力の低さ →テストマーケティングをせずに主観で価格設定するため、費用対効果が悪い商品しかない。 また、運用スキルが乏しいため、営業マンが契約を取ってきても、成果を出せず失注するため、かなりしんどい。

完全にトップダウン。 マネージャーがグループの主力事業であるヘブンネットの部署出身のため、一般企業を相手にしている現場の営業マンとかなり考え方にギャップがあった。 机上の空論と他力本願なので、現場の営業マンがかなり疲弊していた。