パーソルイノベーションの年収・給与・ボーナス一覧

中途採用を強化するために、他の企業やベンチャー企業に負けないような給与テーブルを制度化していると聞いていた。年収シミュレーションを提示され、見込み残業+ボーナスを加味して前職水準に到達するという内容であったが、実際見込みよりも残業は少なく、かつボーナスも入社直後は出なかったため、実質前職より年収ダウンとなった。残業の割合やボーナスのタイミングはもっと注意して検討しておくべきだった。

上司に気に入られるかどうかで昇給できるかどうかは変わる。また、事業部が変わると別会社のような雰囲気もあるので、一概には言えない。