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フルカイテンの

クチコミ詳細_No.2336（組織・文化）

2.0
4.0

カルチャーはボトムアップで築いていこうという気風がある。 全社ミーティングでは、社員が提案

全体の意思決定はボードメンバーが中心となり行なっている。 上下の組織階層の存在は薄く、皆で

プライベートでの関わりはないが、職場では皆フラットに付き合える間柄にある。 上司とも忖度な

「組織・文化」をもっと知る

フルカイテン

IT・通信

フルカイテン

フルカイテンの組織・文化

総合満足度

1.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0


風通しの良さ

5.0

/5.0

回答日：2022/03/25
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フルカイテンの組織・文化

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0


風通しの良さ

5.0

/5.0

回答日：2022/04/26
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IT・通信

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フルカイテンの組織・文化

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0


風通しの良さ

4.0

/5.0

回答日：2022/01/25
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