OVER20 & Company.の企業文化・社風

スタートアップベンチャーということで、社長から平社員、業務委託の方まで非常に多くの立場の方が参画している中、フラットな職場環境を感じました。20代〜50代まで幅広く参画しているが、社長が20代ということもあり、おそらく意識的に役職問わないコミュニケーションを意識しているだろうと感じていました。

意思決定プロセスに関して、スタートアップベンチャーで正社員数が多くないため、ＭＴＧの場などでプレゼンし、ゴーサインが出ます。そのため、課長・部長・経営層など順を追っての意思決定はありません。