検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(22件)
選考対策
(52件)
選考ステップ
クチコミ
(56件)
年収・給与
(8件)
法人営業
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
毎月契約いただく会社がいる一方で、それなりの頻度で解約も発生しているため、今後どこかで
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
コミュニティという世間ではまだ馴染んでいないソリューションを提案する事とその難しさ。
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
3カ月ごとの評価面談がありそこでランクの上下が決まります。 給与は総じて高いものの、短
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
非常にロジカルな組織です。 代表が透明性を担保するためにいろんな指標などが社内では公開
入社理由と妥当性
入社を決めた理由は、年収が大きく上がることでした。 理由は妥当だったと思います。給与で
カスタマーサクセス
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
市況の変化などについても経営陣からの丁寧な説明があり、どう経営していくかが非常に明快で
4.0
サービスの提供を通じて、ハッピーになるクライアントがいること。またそのクライアントに価
超本質主義という Value があり、社歴や年齢は関係なく、ヒトではなくコトに向かうこ
入社を決めた理由は社員の成長へのコミットメント、サービスの将来性、評価制度。 今振り返
インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
コミュニティの市場のマーケットリーダーとして、事業と市場を牽引しつつ、米国でのPMF及
まだ世の中に浸透していない価値を提供しており、会社と事業のスケールが肌で感じられる。毎
コアタイムありのフレックスで時間調整可能。シックリーブ休暇があり、有給とは別で体調不良
超本質主義と言ってコトに対して真剣に向き合い、効率性、再現性を考えた上で行動する方が多
みずほフィナンシャルグループ
（旧）リクルートマーケティングパートナーズ
NTTコミュニケーションズ
制度企画・組織開発
セーフィー
採用
ユカイ工学
研究開発/R&Dエンジニア
クラスター
.png){kind=logo}
