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本間ゴルフの組織・文化

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50代以上 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0


風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について

プロパー社員と中途入社社員の間に給与の大きな格差があり、それが社員のまとまりに欠けていることに繋がっている感じです。

組織・マネジメント体制

中国本社が大きな力を持っていて、日本でのビジネスにものすごく口を出してくるので、日本で決めたことが度々ひっくり返ります。

回答日:2024/01/04

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