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50代以上 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
本間ゴルフの一番の強みは、山形の酒田でいまだにクラブを作り続けていることである。その商
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
中国本社と喧々諤々やりあいながらも、ビジネスを前に進めていく大変さと面白さを学べたのが
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
管理職は年棒を12で割ったものが月給となり、売上予算を達成したら、別途インセンティブが
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
プロパー社員と中途入社社員の間に給与の大きな格差があり、それが社員のまとまりに欠けてい
入社理由と妥当性
これまでの自分のマーケティングでの経験と、これからチャレンジできる部分が多く、また裁量
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