X Mileの年収・給与・ボーナス一覧

転職にあたって給与アップを最優先に考えていたわけではなく、むしろ早期にマネジメント経験を積み、成果に応じて評価される環境を求めていた。 入社前には「1年ほどでリーダーに昇格する人もいる」と伺っており、努力次第で役職や給与が上がっていく会社だと認識していた。実際に入社後は成果を上げて役職も上がり、当初の想定どおり年収アップも実現できた点は満足している。

人材紹介事業を行っているため、業界特有の定時後のリード対応などが必要だと認識していた。成果を残すために新規リードに対しては従業員間で奪い合いのため、業務時間外や休日対応も必要となるため想定以上の残業や業務時間外対応が必要であった。 また、メンバーとして目標達成を行ってリーダーに上がってもそれ以上の役職になるためには中途入社の役職者が多いためポストが空いているかどうか次第となってしまうため昇格がしづらいためリーダーからの年収UPはほとんど期待できない