プロジェクトカンパニーの

クチコミ詳細_No.2380（組織・文化）

2020年当時は上場準備期間であり、全社をあげて上場を目指す動きで一致していたため、活気は

部署内でもさらに業務領域ごとに部下・上長のチームが細分化されることで体制図が組まれていた。

在宅勤務でも週に一度zoomをつないでランチを食べる時間を設けるなどの取り組みがあった。