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内定レポート
選考概要
2021年12月 内定
データサイエンティスト （役職なし）
面接の内容
- ABEJAとはこういう会社であるということを包み隠さず話すことが最終面接の大きなテ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年12月 内定
法人営業 AI事業部アカウントエグゼクティブグループ（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
当然、同社のことは調べておくことは重要ですが、他社競合状況のチェックも必要だと思いまし
面談の内容
過去の営業経験。失敗談・成功体験。マネジャー経験の深堀など主にキャリア経験や入社後の動
アドテクで得た経験を同社でどのように活かすかなど、経験×同社での貢献についての質問が多
基本的には期待値すり合わせなどがメインでした。基本は入社後にどのような方向に向かうか、
承諾/辞退
2022年08月 内定
プロジェクトマネージャー（汎用系） カスタマーサクセス統括部 プロジェクトマネジメントグループ（役職なし）
・AIやデータサイエンスを活用したDXの事例を知り、届ける価値のイメージをつけること
・過去のクライアントワークの経験 ・ABEJAで実現したいこと ・もしABEJAを退職
テストの内容
・AIやデータサイエンスを導入すべき業界はどこだと思うか ・過去経験していたビジネスの
・入社後100日のオンボーディングプランを提示いただいた。 ・年収も可能な限り前職を考
2021年09月 内定
事業企画・事業統括 （役職なし）
履歴書に沿って質問されることが多いので、履歴書に書いてあるエピソードを詳しく説明でき
2020年08月 内定
プロジェクトリーダー（汎用系）
もう少し自分がチームの一員として何ができるかを考えるべきでした。新しい事にチャレンジし
自己紹介、先方からの会社の説明、今やってる仕事に関しての詳細説明、なぜ転職を検討してい
