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内定レポート
選考概要
2023年07月 内定
採用 経営戦略統括部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年02月 内定
データサイエンティスト AIソリューション事業部（役職なし）
2022年03月 内定
法人営業 AIソリューション事業部（役職なし）
面接の内容
2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部（係長・リーダークラス）
今までのキャリアについて話した後、ABEJAに入ってどうしていきたいのかについて説明
2021年01月 内定
プロジェクトマネージャー（汎用系） カスタマーサクセス統括部（役職なし）
COOからの質問は特になく、私の方から質問をして疑問を解消するような進め方であった。
2021年06月 内定
採用 コーポレートデザイン統括部 HRグループ（係長・リーダークラス）
- 人事とは？ - なんで人事？ - 自分の弱いところは？ - 人間関係上の失敗談 -
2022年01月 内定
プロジェクト・マネージャー カスタマーサクセス統括部プロジェクトマネージャーグループ（役職なし）
2022年02月 内定
フロントエンドエンジニア カスタマーサクセス統括部（役職なし）
自身の技術スキルについて説明が求められました。一方で実際のコーディング力についても評価
2021年09月 内定
制度企画・組織開発 コーポレートデザイン統括部（役職なし）
ABEJAからの質問というより、私自身がABEJAに対して質問がないか？という時間がメ
2021年05月 内定
データサイエンティスト
2021年12月 内定
採用 コーポレートデザイン統括部 人事グループ（役職なし）
一方的に会社から私を判断する場ではなく 私からも会社を判断してほしいと言っていただきま
採用
・どうして転職したいのか ・業界について ・配慮してほしいこと ・志望理由 ・どんな仕
データサイエンティスト （役職なし）
- ABEJAとはこういう会社であるということを包み隠さず話すことが最終面接の大きなテ
2020年12月 内定
法人営業 AI事業部アカウントエグゼクティブグループ（役職なし）
基本的には期待値すり合わせなどがメインでした。基本は入社後にどのような方向に向かうか、
2022年08月 内定
プロジェクトマネージャー（汎用系） カスタマーサクセス統括部 プロジェクトマネジメントグループ（役職なし）
・AIやデータサイエンスを導入すべき業界はどこだと思うか ・過去経験していたビジネスの
事業企画・事業統括 （役職なし）
