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経営企画・経営戦略
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
優秀で魅力的な人が多い印象で入社を決めました。 社員数が増えた現在でも、優秀な多くの人
他にはない深いクチコミ
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法人営業
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
教育業界から抜け出し、社会人領域への挑戦は非常に大きい一歩になると思います。 ここでい
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
やはり、出来上がっていないビジネスモデルを自分たちで作っていくことでしょうか。 やらさ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
自由度がかなり高いのが良いところだと思います。 自分がやりたいことをしっかり手をあげて
営業力を高めたいという理由の元、代表竹内の近くで働きたい思いで入社しました。 理由に関
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
4.0
現在は学校や塾へのサービス展開がメインであるが、今後は専門学校や社会人、また海外への展
BtoBtoCの営業スタイルの為、エンドユーザーの声を拾い、開発部門にフィードバックす
Slackでのオープンなコミュニケーションが中心で風通しの良い会社であると感じる。また
成長環境であることが入社理由であったが、実際に個人の裁量が大きくやりがいを感じており、
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