オープンロジの入社・退職理由のクチコミ詳細
インフラ領域の中で特に課題が多くある物流をテクノロジーで変えていこうとしているところに強く
部署問わず、全社的にバリューの体現を意識して行動している点はポジティブなギャップだった。
昇給の幅が実際どの程度なのかは事前に把握しておくべきだった(平均的に全社員の何%が目標達成
自身の環境や境遇の変化により、仕事で実現したいことが変わったため。 また、スキルアップなど
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(1件)
キャリアパス
(1件)
成長実感・スキルの成長
(1件)
年収・福利厚生制度
(1件)
労働環境
(1件)
カルチャー詳細
(1件)