インバウンドテクノロジーの強み・将来性・社員の魅力

今ではもう珍しくもなくなった「外国籍人材の採用」ですが、日本の人口比率や成長率、今後の生産年齢人口の推移を考えた時に絶対に避けては通れない道であると思います。 日本で働きたい人は沢山居るけれど、その窓口や突破口となれる存在は真剣に向き合ってきた会社・事業でないと対応出来ないと思います。 真似事程度では太刀打ち出来ない領域になっている事業だと思います。 創業当時から蓄積してきたノウハウ・スキーム・視点で今後も大きく展開していけると思います。