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業務プロセスコンサルタント
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代への成長環境としてのおすすめ度
4.0
/5.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
他にはない深いクチコミ
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システムコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
5.0
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
M&A
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
M&Aのプロフェッショナルとして、社外から認められるスキルセットを身につけることができ
戦略コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
周囲の仲間も成長意欲が高く、刺激になることが多い。また、成果を残し且つ積極的に声を上げ
戦略、業務改革、ITの各側面からクライアントを支援できることにやりがいを感じる。 シス
財務・会計コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
クライアントに直接プレゼンをする機会があり、そこでの相手の反応をみたことで、クライアン
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
国内大手企業に対して、とても大きな規模(人数、お金)でのプロジェクトを施しており、その
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
クライアント経営陣や他部署向けの報告資料を作る仕事しかしたことがないので、やりがいはあ
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
クライアントが抱える課題を解決するため、全力で職務を遂行していくことは公務員時代も同様
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
20代のジュニアスタッフの頃から物事を巨視的に捉え、経営層に腹落ちするストーリーを作る
クライアントと伴走し課題を解決できることが最大のやりがいである。リサーチや仮説が刺さり
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
専門性のある仕事に若手のうちからチャレンジさせてくれることが一番のやりがい。 他方、仕
入社時期が浅いが、裁量のある仕事を任せて頂いてます。もちろんサポートもして頂いているが
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
1年未満でさまざまな案件をまわることになり、短期間で密度の濃い時間を過ごせること。ひと
実力があり、積極性があれば、基本的に裁量の際限なく任せてもらえる。一方で、上長もただ傍
仕事のやりがいについてはコンサルタントとして企業の課題解決に関わることができる点にある
大手ファームゆえにクライアントは大手企業であり、名だたる企業の案件に入ることができる。
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
ファームはどこも一緒ではありますが、クライアントに感謝されたとき、案件が取れたとき、こ
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