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働き方の支援について
労働時間は会議時間を除けば基本的にいつ働いていてもよい。ただし、作業量は多いのでさぼっ
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コンプライアンスへの取り組み
2.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
パワハラやコンプライアンス違反については一部週刊誌で報道されている通りである。社内では
マーケティングコンサルタント
5.0
基本的に個人の意思を尊重するのでかなり働きやすいと思います。Pythonを使ったデータ
3.0
物腰の柔らかな人が多いイメージ、自分の成長に対して貪欲、オンライン飲み会が開催される
入社理由と妥当性
汎用的なスキルを身につけたいと思ったため。具体的にはコンサルティング力とデータ分析力で
給料が高そうだから入社を決めた。 実際入社してみると、初年度は入社時期によっては賞与が
頭で戦えると思って入社しましたが、そこのギャップはなかったです。頭とはその場の思いつき
業務プロセスコンサルタント
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
コンサルティング業界自体が拡大しているため、マーケットが大きくなっていく限りは未来は明
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
PJによるところが多いと思うが、大規模案件は会社の中での重要度が高く、ボーナスなどの扱
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
基本的に優秀な方が多いが、べリングポイント時代から残っている上位レイヤの社員の中には、
グローバルで見てもプレゼンスのある会社でコンサルティングを行うことでキャリアの幅が増え
Big4の他企業と比べ、突出する強みのようなものは分からないが、コンサルファーム自体は
クライアントも大企業が多いため、知名度含め大きなプロジェクトに関われることはやりがいと
Big4等の他コンサルファームと比べると大差ないかもしれないが、前職の日系中小コンサル
制度としては構築されているのかもしれないが、自身は使ったことがなく、自分の周りでもあま
基本的に紳士的で穏やかな人が多い印象である。コンサルファームにしては大人しいという意見
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