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業務プロセスコンサルタント
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
・リスクに関する業務の専門性を確立したいと思い、入社。入社後もAMLをはじめとするリス
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
3.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
戦略コンサルタント
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
5.0
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
確定拠出年金,出張手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用
システムコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
確定拠出年金,カフェテリアポイント,書籍購入補助,リモートワーク補助費用,長期休暇制度
プロジェクト次第で、メリハリの効いた働き方ができると思い入社した。 クライアントワーク
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
最新設備が整った快適なワークスペースとなっている。特にフリードリンクやカフェテリア、静
社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
チームワークとコラボレーションが強調され、個人プレーよりもナレッジシェアを重視する文化
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
40代後半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
バイウィル（旧：フォワード）
法人営業
Visional（ビズリーチ）
デロイトトーマツ税理士法人
公認会計士
トヨタ自動車
海外営業
SDGパートナーズ
総務
ビザスク
リサーチャー・調査員
