日本水工設計(建設コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10341
2025年02月 辞退
建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
課長・マネージャークラス
事業内容の理解をHPでやっておく。業界全体の動向も把握しておくとよい。社長の考え方をHPで
事業内容が官民連携アドバイザリー業務であったため、前職における発注者側の視点をいれて、課題
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
日本水工設計(建設コンサルタント)の
2025年02月 辞退
建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
課長・マネージャークラス
事業内容の理解をHPでやっておく。業界全体の動向も把握しておくとよい。社長の考え方をHPで
事業内容が官民連携アドバイザリー業務であったため、前職における発注者側の視点をいれて、課題
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
