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建設コンサルタント
2025.02|課長・マネージャークラス
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受かる選考も年収交渉もエージェント次第複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
作田大地
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支援実績28件
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長谷川 慧輔
TONGARI
支援実績32件
山徳有希子
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事業・業界への深い理解、社長視点と待遇確認が重要
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2025年02月 辞退
建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
40代前半 (当時) | 女性
事業内容の理解をHPでやっておく。業界全体の動向も把握しておくとよい。社長の考え方をH...もっと見る
事業内容が官民連携アドバイザリー業務であったため、前職における発注者側の視点をいれて、...もっと見る