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日本水工設計の中途採用の選考体験談一覧

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日本水工設計の選考概要

2025年02月 辞退

建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)

40代前半 | 女性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

事業内容の理解をHPでやっておく。業界全体の動向も把握しておくとよい。社長の考え方をH...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

事業内容が官民連携アドバイザリー業務であったため、前職における発注者側の視点をいれて、...もっと見る

全314文字

回答日:2025/11/04

日本水工設計の1次面接

2025年02月 辞退

建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)

40代前半 | 女性 (当時)

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全314文字)

全314文字

回答日:2025/11/04

日本水工設計の最終面接

2025年02月 辞退

建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)

40代前半 | 女性 (当時)

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全314文字)

全314文字

回答日:2025/11/04

日本水工設計の内定

2025年02月 辞退

建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)

40代前半 | 女性 (当時)

オファー年収

万

承諾/辞退

選考通過者の

対策内容が見れます(全314文字)

全314文字

回答日:2025/11/04

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