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戦略コンサルタント
評価制度の満足度
5.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
退職金制度,借上社宅制度,ベビーシッター利用料補助,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用,留学支援
翻訳
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
急速に規模を拡大しているので不安点はあるが、皆明るく仕事をしている。入れ替わりが激しい
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
グローバルファームなので、グローバルなプロジェクトに関われる。大企業の数多くと仕事をし
待遇面の満足度
1.0
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
ボーナスは年に一回あり、基本は年棒制。ボーナスは少しの小遣い程度に考える人が多い。 毎
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
グループによる。残業時間も自分で管理が求められる。 会社で労働時間をあまり管理していな
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
さすが外資で、グローバルで文化が統一されている。日系企業にいたら、柔軟性の高さに驚かさ
入社理由と妥当性
グローバルファームで働けるので、常にグローバルの一角を占めていると感じられる。ある程度
事業としてはDXや実行支援に各社が舵を切っていく中で、ピュア戦略に留まっていることに不
他ファームが実行支援に乗り出している中、ピュア戦略にこだわるからこそ、若手のうちから企
結果主義ではあるものの、人を助ける文化が根付いており、定期的に実施するフィードバックを
上流の戦略に携われること、若手の成長機会も多分にあること。振り返っても、どちらの観点で
競合他社に比べて、デジタルへの取り組み等、先進的な取り組みに対して遅れがち。そうしたと
社会的にインパクトのある取り組みに関われるチャンスがあることと、飛び切り優秀な上司から
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