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戦略コンサルタント
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
転職時点での年収アップは必須要件としては考えていなかったが、年収の高い業界である点とプ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
オフィス環境の充実度
5.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
交通アクセスが良い オフィスの机・椅子・モニターはすべて最高級クラスのものを使用 無料
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
退職金制度,借上社宅制度,ベビーシッター利用料補助,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用,留学支援
翻訳
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
急速に規模を拡大しているので不安点はあるが、皆明るく仕事をしている。入れ替わりが激しい
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
グローバルファームなので、グローバルなプロジェクトに関われる。大企業の数多くと仕事をし
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
ボーナスは年に一回あり、基本は年棒制。ボーナスは少しの小遣い程度に考える人が多い。 毎
働き方の支援について
グループによる。残業時間も自分で管理が求められる。 会社で労働時間をあまり管理していな
コンプライアンスへの取り組み
1.0
風通しの良さ
企業文化について
さすが外資で、グローバルで文化が統一されている。日系企業にいたら、柔軟性の高さに驚かさ
入社理由と妥当性
グローバルファームで働けるので、常にグローバルの一角を占めていると感じられる。ある程度
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
事業としてはDXや実行支援に各社が舵を切っていく中で、ピュア戦略に留まっていることに不
他ファームが実行支援に乗り出している中、ピュア戦略にこだわるからこそ、若手のうちから企
結果主義ではあるものの、人を助ける文化が根付いており、定期的に実施するフィードバックを
上流の戦略に携われること、若手の成長機会も多分にあること。振り返っても、どちらの観点で
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