回答日：2025/01/29
ベイン・アンド・カンパニーの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人10年目）｜中途入社｜2020年〜在籍
事業部・部門 | コンサルティング部門 |
|---|---|
職種 | 戦略コンサルタント |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
転職時点での年収アップは必須要件としては考えていなかったが、年収の高い業界である点とプロモ
徹底した成果主義であり、かつ絶対評価のため、自分の成果がダイレクトにボーナスに反映される
想定以上に定性評価かつ評価は上司に依拠する面があるので、一度負のスパイラルに陥るとなかなか
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（5件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（4件）
カルチャー詳細
（3件）
