日本パーソナルビジネスの年収・給与一覧

新卒時には転職ありきで考えていたため、特に年収について大幅アップは求めてはなかったが、中途新卒若手中堅関係なく実績に基づいた制度のため、自身の期待以上であった。

年収や評価については特にないが、転職や上司が1年未満で何人も変わるような不安定な組織体制であることは今後ギャップになると思われる。