回答日:2025/03/31
JR東海(東海旅客鉄道)の育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社|2024年〜在籍
事業部・部門 | 新幹線鉄道事業本部 |
---|---|
職種 | セールス・サービスエンジニア |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
新卒社員への教育は大変充実している。はじめに2ヶ月間の研修センターでの研修があり、会社の歴
社内資格や認定試験に関しては訓練や指導を受けられる機会が多い。また、簿記などの一般的な資格
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(4件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(4件)
成長実感・スキルの成長
(4件)
年収の入社後のギャップ
(4件)
年収・福利厚生制度
(7件)
働き方の入社後のギャップ
(2件)
労働環境
(5件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(4件)