レックスアドバイザーズの社員のクチコミ一覧

年収UPは転職の条件だったため、希望年収も高めに設定していました。そのため内定時の提示金額が前職と変わらないようであれば給与の交渉は必要かなと考えていたのですが、入社前の面談では転職前の給与よりも高い金額を提示いただくことができました。当時は賞与が年4回あったことも魅力的で、交渉などせず内定を受諾しました。

現在は賞与が年2回になってしまったこと。一般的な企業も年2回ですので同じと考えると不満ではないですが、税金も多くかかるようになり評価も半期ごとになってしまったため、入社前に提示されていた4回のままでよかったのではと思います。