リスキル(旧:リカレント)の組織・文化のクチコミ詳細
4.0
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マネージャークラスまでは年功序列とかはなく、実力主義。年次関係なく意見を出し、評価されれば
職能別組織。メンバー→マネージャー→社長という階層。社長は近くにいるため意見を通しやすい。
教育業界ということもあり、良い方が多い。事業部によるが法人系はオンオフしっかりしておりしが
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