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20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
海外事業に挑戦したかったという理由で入社し、実際に裁量権を持って国外市場の開拓を進めさ
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新規事業企画・事業開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
カスタマーサクセス
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
これまでの経験を活かせると思ったし、やりたいこともマッチしていた。 日本を代表する世界
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
事業への自分自身の興味と事業の成長性、および組織・人が自分に合っているかどうかを主な判
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責任感を持った挑戦がたくさんできると思ったから。この会社に来なければ関われなかったこと
法人営業
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
環境保護という社会貢献と、ベンチャー企業での成長のスピード感、営業としてのチャレンジが
採用担当
スタッフ | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
①事業の意義、革新性、世の中に与えられるインパクトへの共感。 ②組織風土への共感(裁量
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