スタッフサービス・ホールディングスの企業文化・社風

浸透しているカルチャーは特に感じないが、感情で動く人が多いように感じる。論理で動く人は少なく、上司などに論理で質問をすると的確な回答ができないことが多い。また、保守的な人が多いのも特徴で自身の成長というより、自身のポジションを守るために行動する人が30〜40代に多くいる。新卒は逆に成長したい層が一定いるがそういった層は3年までにほとんど辞めてしまう。

20代が多く、仲良くなると飲み会が多いこともある。ただ、強制とかではなく、自身で決めることはできる。仕事柄ストレスが多いのか、毎日お酒を飲んだり、常に喫煙をすることにストレスの発散方法を定める30.40代は多い。その点心配である。