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内定レポート
選考概要
2021年06月 内定
法人営業 新卒メディア部門 総合企画部 首都圏グループ（役職なし）
面接の内容
明確に覚えている訳ではないですが、以下の様なご質問をいただきました。 ・自分の強みや弱
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
基本的に90分ほど逆質問のお時間を下さいました。 ・入社するにあたって不安に抱えている
承諾/辞退
面談の内容
・自己紹介(３人とも) ・どんな業務を担当されている/されてきたのか(私からお二人へ)
2017年04月 内定
法人営業
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の原動力が何なのか、それはなぜなのか背景や根拠なども事前に整理しておくと、面接当日
2019年08月 内定
法人営業 美容領域（役職なし）
成長を重視する会社なので、この仕事を通して自分がどうなりたいのかを具体的に言語化できる
イベント名
テストの内容
2021年04月 内定
法人営業 旅行（役職なし）
自身の今までの人生の振り返り（なぜこういう行動をしたのか？まだきちんと深掘りを）、今後
今までやってきたこと（事柄の大きさは重視されず、何故そう考えたのかが重要）を聞かれた上
2020年01月 内定
事業企画・事業統括 （役職なし）
・自己分析 ・中期のキャリアプラン作成 ・成功体験の深掘り それぞれ質問されるので用意
・実績作ったこと、なぜそれをやる必要があったのか、当時を振り返って最善であったか ・転
・これまでやってきたこと、工夫したポイント ・転職を考えた理由 ・将来やりたいこと ・
2018年09月 内定
データプランナー HRソリューション開発部（役職なし）
・自分のこれまで行った業務の成果だけでなく、そもそもなぜその成果指標を指標と設定したの
・募集している部署で立ち上げている新規事業のサービス概要の説明や展望 ・転職動機とこれ
簡単な応募動機と職務経歴書から気になる点についていくつか質問をされました。 記載内容の
・1社目の企業で提供していたSaasプロダクトのユニットエコノミクスについて ・仕事と
・オファーレター内容の説明 ・入社までの流れについての説明 ・事前に通知可能な範囲での
法人営業 HR本部 新卒採用部門
仕事中や学生時代の行動や思考において、なぜそれを選択したか、考えたか、をかなり深掘りし
