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内定レポート
選考概要
2023年06月 内定
プロダクトマネージャー 住まい領域（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
自身の経験に対する深掘り質問が来るので、それに対して論理的な回答ができるようにしておく
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2016年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・幼少期～現在までの選択理由、（学校・部活・アルバイト・職業）そこで注力したことについ
イベント名
成長したいのならもっとベンチャー気質な企業でも良いのではないか。なぜリクルートを選ぶの
2021年05月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
現職での経験の棚卸し ハードシングスとしてはどんなものがあったか どう乗り越えて、それ
特定のリクルートにおける事業領域においての課題を簡便に説明された上、あなたであればどう
2024年03月 最終選考辞退
基本的な受け答えはきっちりおこなえるようにしておく。なぜ転職するのか、転職先で何をした
2024年06月 最終選考落選
リクルートでは主体的に動けるかどうかが非常に大切にされているような気がする。そのため、
2016年07月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
自己分析と自分の人生のストーリーメイキングが大事だと思います。とにかく面接時間が長く深
2022年01月 内定
ソフトウェアエンジニア データ（役職なし）
学生時代から前職までの経験を深堀りして聞かれる これまでの人生の意思決定の基準を3度く
