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新規事業企画・事業開発
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
事業の安定性、これまでの業務経験が活かせると思ったため。振り返ると理由としては妥当だっ
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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
法人営業
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
先進的な企業とのイメージで最先端のビジネスに身を置き成長が望めると考えて入社した。実際
プロダクトマネージャー
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
キャリア採用で会社側からの期待が感じられたから。 入社後も新しいサービスなどを担当させ
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
今後の企業の成長性 その企業で働く人の価値観や雰囲気が好印象かつ自分自身も働くイメージ
ディレクター
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 女性
入社理由は自身のスキルアップと企業の安定性でした。スキルに関しては希望した業務を担当さ
UI/UXデザイナー
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
■入社理由 ・アセットが充実している ・社会へ与えるインパクトが大きい ・企画の立場で
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
入社を決めたのは、自分の伸ばしたいスキルを伸ばせると感じたから。 入社後2年経つがほぼ
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