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(14件)
年収・給与
個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
現在同じ商材を扱う会社が増えてきたこともあり 競争は激しくなっていくと感じています。
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
考え方や性格がそれぞれ違うお客様を日々接客していく中で 自身の精神の成長とさらに考え方
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
新卒で入社した人は初任給が低いようで その後もなかなか上がらないようです。 中途入社は
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務やフレックスにはなっていません。 お子様の関係でどうしても時短で勤務されている
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
社風はだんだん変わってきているように感じます。 社員各々ができることを伸ばしていき ス
入社理由と妥当性
内定をもらった中で一番初任給が良かったので入社を決めました。 やりがいもありすので入社
金融事務（業務・管理）
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
非対面でのオンラインなども当たり前となっているが、対面して得られるメリットも打ち出して
事務であっても、保険だけでなく社会制度についても知識が必要とされ、接客対応に活かすこと
社内意見や時代に応じてルールや仕組みがすぐに変わる為、柔軟に対応できるスキルが必要とさ
給料水準と福利厚生や育児休暇などの制度が整っていること。育児休暇もとりやすく、子どもが
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