ほけんの窓口グループの年収・給与のクチコミ詳細
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半月に一度の評価制度がある。それによりボーナスが決まる。一年に一回昇給。
何を目標にするかなど、さまざまな項目での目標設定があり、半年後に自己評価と上長2人の評価が
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