ほけんの窓口グループの働き方・制度に関する社員クチコミ
時短勤務やフレックスにはなっていません。 お子様の関係でどうしても時短で勤務されている方も
会議はリモートになってきましたが 日常勤務は出社します。 会議もリモートでの実施は増えまし
育休・産休の制度はあります。 実際利用している方も多いです。 比率は女性:男性=50:50
一般的な福利厚生で、特に特徴はないです。 退職金はなく確定拠出型年金に入社時に加入して そ
店舗配属と本社勤務では職場環境は大きく変わります。 本社は自身のデスクがありますが 店舗配
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